BANDO AVV 02_2023 FONSERVIZI 

• FINALITA’ Con il presente Avviso Fonservizi intende promuovere lo sviluppo di interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro attraverso la promozione di Piani formativi (aziendali, settoriali e territoriali), concordati tra le Parti Sociali, finalizzati alla qualificazione/riqualificazione di disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo. L’Avviso è rivolto a tutte le imprese aderenti al Fondo entro la data di presentazione del Piano formativo, fatta eccezione di quelle che, all’attivazione del CFA, abbiano optato per l’utilizzo dell’80 % del versato.

• ATTIVITÀ FINANZIABILI Il Piano formativo deve essere finalizzato al consolidamento ed allo sviluppo dell’occupabilità, dell’adattabilità e delle competenze di disoccupati/e e inoccupati/e per il loro inserimento.

Possono essere finanziare le seguenti tipologie di piano formativo:

• Individuale: una o più azioni formative destinate ad un singolo futuro lavoratore di una impresa al fine di aumentarne o implementarne le proprie conoscenze e competenze su una o più tematiche di interesse aziendale; tali percorsi dovranno necessariamente essere attuati da organismi accreditati per la formazione continua; potranno inoltre essere attuati massimo 2 percorsi individuali aventi ad oggetto lo stesso corso;

• Aziendale: un programma organico di azioni formative e di attività ad esso propedeutiche relativo ad una singola azienda;

• Multiaziendale: un programma organico di azioni formative e di attività ad esso propedeutiche relativo a Gruppi di impresa, imprese costituite in Associazione Temporanea d’Impresa/di Scopo (ATI/ATS) o a imprese non operanti nel medesimo settore di attività e/o insistenti sul medesimo ambito territoriale;

• Settoriale: un programma organico di azioni formative e di attività ad esso propedeutiche relativo a imprese – non facenti parte dello stesso Gruppo – che operano nello stesso settore di attività in termini di omogeneità di comparto e/o di filiera produttiva;

• Territoriale: un programma organico di azioni formative e di attività ad esso propedeutiche relativo a imprese – non facenti parte dello stesso Gruppo – di settori produttivi diversi ma insistenti su un medesimo ambito territoriale (sub-regionale, regionale, multiregionale)

All’interno dei Piani potranno essere inseriti al massimo 5 (cinque) Percorsi Individuali (destinati ciascuno ad un singolo allievo).

• DESTINATARI Disoccupati e inoccupati ai fini di una conseguente assunzione dei medesimi da parte delle aziende aderenti al Fondo (ad esclusione di quelle che all’attivazione del CFA abbiano optato per l’utilizzo dell’80 % del versato), con contratto a tempo indeterminato o apprendistato.

• SCADENZA PRESENTAZIONE L’avviso è a sportello e le proposte progettuali devono essere presentate a partire dal 19 giugno 2023.

• MASSIMALI DI FINANZIAMENTO La disponibilità finanziaria del presente Avviso per la realizzazione dei Piani formativi ammonta a complessivi € 500.000,00 (Cinquecentomila/00).

Ogni azienda può essere beneficiaria di un finanziamento massimo di € 5.000,00 per allievo formato ed assunto e/o di un finanziamento massimo del Piano correlato al numero di dipendenti associati alle matricole INPS di adesione al Fondo

come di seguito riportato:

Per i Piani Settoriali, Territoriali e per i Piani Multiaziendali con due o più Imprese Beneficiarie, il finanziamento concesso per ogni Piano presentato non potrà comunque superare il valore massimo di € 75.000,00. Il finanziamento del Piano è subordinato all’assunzione – anche mediante contratto di apprendistato – a tempo indeterminato di minimo l’80 % degli allievi previsti. Il numero minimo e massimo di allievi per le sessioni formative “in presenza” (aula tradizionale/FAD sincrona/outdoor) è fissato, rispettivamente, in 5 e 20. Nessun limite, invece, viene previsto per la FAD asincrona e l’attività seminariale. Le ore erogate in FAD – Formazione a distanza asincrona non possono superare il 40 % del totale delle ore di formazione del Piano. Sono esclusi i percorsi formativi inerenti alla formazione obbligatoria ai sensi dell’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro)

• SOGGETTI PRESENTATORI Possono presentare i Piani Aziendali (compresi i Multiaziendali) i seguenti Soggetti:

a) Singola impresa aderente per i propri futuri lavoratori

b) Consorzi di imprese (art. 2602 CC) aderenti per i futuri lavoratori o per le imprese consorziate aderenti

c) Gruppi di imprese: la Capogruppo aderente per tutte o parte delle imprese aderenti del Gruppo o altra impresa del

Gruppo purché delegata

d) ATI/ATS tra imprese aderenti senza legami societari, per i propri futuri lavoratori

e) Organismi accreditati per la formazione continua presso le Regioni/Province Autonome

I Piani Settoriali e Territoriali possono essere presentati da: Organismi accreditati per la formazione continua presso le Regioni/Province Autonome oppure ATI/ATS tra organismi accreditati e soggetti privi dei requisiti. In questo caso gli organismi accreditati dovranno necessariamente ricoprire il ruolo di capofila dell’ATI/ATS.

• DURATA DELLE ATTIVITA I Piani Formativi dovranno concludersi entro 6 mesi dalla data di avvio delle attività del Piano.

• ACCORDO SINDACALE I Piani Formativi devono essere oggetto di uno specifico Accordo Sindacale di condivisione contenente i seguenti elementi minimi: titolo del piano; denominazione del Soggetto Presentatore, del Soggetto Attuatore e delle Imprese Beneficiarie; Indicazione, per ogni Impresa Beneficiaria, del numero di dipendenti associati alle matricole INPS di adesione al Fondo; indicazione del numero di ore e del numero dei partecipanti di tutti i corsi da cui è composto il Piano presentato; indicazione del numero di partecipanti che si intende assumere al termine del Piano formativo; importo del finanziamento richiesto; evidenza del numero e della percentuale delle ore erogate in FAD – Formazione a Distanza asincrona, se previste; ruoli e composizione del Comitato di Pilotaggio; dati firmatari (nominativo completo, struttura di appartenenza, incarico ricoperto).

• DOCUMENTI DA PRESENTARE

– Formulario di presentazione e Piano Finanziario

– Accordo sottoscritto dalle Parti Sociali firmato e timbrato

– Autocertificazione dell’Impresa Beneficiaria, sottoscritta ai sensi dell’art. 47 del DPR n. 445 del 28/12/2000

– Documento di riconoscimento in corso di validità del Legale Rappresentante (o di un suo delegato)

– Prospetti riassuntivi dell’articolazione didattica e del piano finanziario (in formato .pdf e .xls)

– Documentazione in corso di validità attestante il possesso del requisito dell’accreditamento come agenzia formativa per la formazione continua presso una delle Regioni Italiane/Province Autonome da parte del Soggetto. Attuatore esterno, singolo o capofila di ATI/ATS

– (In caso di raggruppamenti temporanei tra Soggetti Attuatori: – se già costituiti: atto di costituzione – se in via di costituzione: dichiarazione di impegno a costituirsi entro la sottoscrizione della convenzione (Allegato 4)

– (in caso di delegato del Legale Rappresentante) Delega su carta intestata dell’Impresa o altra documentazione idonea a comprovare il conferimento dei poteri di firma

– Cassetto previdenziale aggiornato dell’azienda, da cui si evinca l’iscrizione dell’azienda a Fonservizi

Per maggiori informazioni contattare la CC-Consulting.